Bij Media Movers zijn we goed in loopbaanbegeleiding en helpen wij je hier graag mee. Wij leveren vele diensten om ervoor te zorgen dat jij de loopbaan hebt die je graag wilt hebben. Wij geven trainingen voor netwerken, ondernemerschap en leiderschap/coaching en gaan een op een met je in gesprek om samen te onderzoeken waar je krachten liggen en welke banen daarbij passen. Meer over loopbaan begeleiding en onze diensten vind je hier.

HR op maat is een nieuwe dienst van MediaMovers waarin we de enigen zijn die HR-professionals leveren met een achtergrond op het gebied van media. Door onze specifieke kennis over media, instroom, uitstroom en doorstroom weten wij de juiste match te vinden tussen interim professional en organisatie.

Ben je opzoek om meer kennis, zelfvertrouwen en/of vaardigheden te ontwikkelen? Bekijk onze trainingen en schrijf je nu in om een stap dichterbij je ideale baan te komen.

Wij zijn professionals op het gebied van loopbaanbegeleiding in de media sector en graag zouden wij je willen ontmoeten! Ontdek hier het team van Mediamovers.

Wat wij leveren

  • Loopbaanbegeleiding en advies
  • HR-op-maat
  • Trainingen en workshops
  • Netwerk gelegenheden

Het laatste nieuws

  • image-2017-02-15

De kracht van young professionals

Het lijkt wel of young professionals de oplossing zijn voor alle vraagstukken binnen een organisatie. Ze brengen innovatieve ideeën, slagkracht, ondernemerschap, creativiteit en technische kennis. Zij zijn opgegroeid met het internet of things en dat […]

  • 10 tips voor je startup

10 stappen naar een succesvolle startup!

Wie wil dit nu niet? Een succesvolle startup die bij voorkeur disruptief is in een bepaalde sector. De speld in de hooiberg vinden die niemand dacht ooit nog tegen te komen. Maar is dit mogelijk?  Ik […]

  • intern ondernemerschap

5 Slimme tips naar meer ondernemende medewerkers

Herken je dat als hr-manager, directeur of eigenaar, dat je medewerkers alles doen, maar ze weinig eigen initiatief laten zien? Terwijl je graag wilt dat ze ondernemend gedrag laten zien en met allerlei oplossingen komen […]

  • wel of niet ondernemen - 1

Ik wil absoluut géén ondernemer worden!

“Ik wil niet ondernemen!” Grappig is, dat ik dit veel hoor als ik voor het eerst een vrijblijvend intakegesprek heb met mensen. Ik hoor dit met name bij jonge schoolverlaters die moeite hebben een eerste baan […]

  • meester-gezelprincipe

Vooruitgang in leren met het meester-en-gezelprincipe

Hoe leer jij? Deze vraag kregen de deelnemers aan het HR op Maat event dat wij samen met Sanoma en 227 Media organiseerden. Euh, ik denk het meest via YouTube of ik vraag één van […]

  • Collective works

Yes… you can!

Je bent net ontslagen, met een lage transitievergoeding en een paar maanden WW, met werkervaring en opleidingen die overbodig zijn. Als klap op de vuurpijl vier je volgende maand je 55ste verjaardag. Pfff…hoe gaat je […]