gisela-mm

About Gisela Fidder

This author has not yet filled in any details.
So far has created 22 blog entries.

Geen tijd voor!

Hoe vaak hoor ik dit wel niet als excuus? Zeker eens per dag als je met medewerkers praat over loopbaanbegeleiding en de zin en onzin ervan. Aan de andere kant hoor ik HR-managers zich afvragen hoe ze mensen in beweging kunnen krijgen. Mmm… hier zit een uitdaging.

In de praktijk zie ik twee oplossingen. De ene […]

By |juli 28th, 2017|Nieuws|0 Comments

Doe mee of krijg ontslag

De wereld om ons heen is heel hard aan het veranderen en de digitale transformatie gaat snel. ‘Het wordt allemaal anders, hoor ik de man van de reclame roepen’. Ik denk inderdaad dat dit zo is. Ik las vorige week in de bijlage van het FD over alle innovaties en onderzoeken die daarnaar zijn gedaan. […]

By |mei 16th, 2017|Nieuws|0 Comments

Waarom solliciteren niet meer werkt

Ik heb ondertussen ruim 100 afwijzingen binnen en allemaal met dezelfde strekking. “Helaas voor u, maar er waren kandidaten die beter aansloten bij de vacature van…”,

“Om gestoord van te worden. Het klopt gewoon niet meer!” Dit soort reacties hoor ik dagelijks van de klanten die in begeleid.

Ik ben er dan ook van overtuigd dat solliciteren […]

By |mei 5th, 2017|Nieuws|0 Comments

Innovatie is helaas niet gelijk integratie!

Printen in 4D, rondlopen in een virtuele omgeving, handen schudden met een robot of bigdata analyse zijn innovaties die tegenwoordig allemaal mogelijk zijn. Dagelijks krijg ik alle innovaties van over de hele wereld op een presenteerblaadje via de nieuwsbrieven van Springest. Ik smul hiervan, zie heel veel (commerciële) mogelijkheden en wil er het liefst direct mee […]

By |april 18th, 2017|Nieuws|0 Comments

Parttime ondernemen, hype of pure noodzaak?

Hoeveel mensen om jij heen ken je die naast hun werk nog andere werkzaamheden doen? Die bijvoorbeeld een webshop hebben of een marketingklusje voor een goede bekende uitvoeren?

Ik ken gelukkig steeds meer mensen die als het ware parttime ondernemen. Of het een hype is durf ik niet te zeggen, maar verstandig om te doen, is […]

By |april 11th, 2017|Nieuws|0 Comments

Wie past zich aan?

Iets waar ik de laatste tijd veel gesprekken over voer, is hoe je ervoor zorgt dat young professionals, millennials of de Y-generatie zich passen binnen je organisatie? ‘Ze zijn zo anders dan wij’, hoor ik vaak gelijkgestemden als ikzelf zeggen. En dan bedoel ik mensen boven de
40 jaar. Tja, wat zeg je dan? Pas je […]

By |maart 21st, 2017|Nieuws|0 Comments

Werkgever first en jij second!?

Doe jij aan loopbaanontwikkeling?
Ik vraag vaak tijdens een presentatie wie er investeert in zijn eigen loopbaan. Het schokt mij elke keer weer dat nog geen 5% van de mensen dit doet. Mijn werkgever betaalt mij hiervoor niet, dus doe ik het niet. Of ik geen tijd om dit zomaar te doen. Voordat je het weet, […]

By |maart 13th, 2017|Uncategorized|0 Comments

Van shit!…naar yes ik ben ontslagen!

Leer Omdenken
Omdenken is leuk maar niet altijd even makkelijk. Zeker niet waar het ontslag betreft. Je maakt geen deel meer uit van de groep. Je wordt niet meer gezien als de redacteur, inkoopmanager, salesmanager of administrateur, maar als…ja, wie eigenlijk? Tot slot ben je ook nog eens je dagelijkse routine, je daginvulling, collega’s en sociale […]

By |maart 1st, 2017|Uncategorized|0 Comments

De kracht van young professionals

Het lijkt wel of young professionals de oplossing zijn voor alle vraagstukken binnen een organisatie. Ze brengen innovatieve ideeën, slagkracht, ondernemerschap, creativiteit en technische kennis. Zij zijn opgegroeid met het internet of things en dat is waar alles naartoe gaat. De verwachtingen liggen daarmee vaak huizenhoog, maar kunnen de millennials dit wel allemaal waarmaken? Hebben […]

By |februari 15th, 2017|Uncategorized|0 Comments

10 stappen naar een succesvolle startup!

Wie wil dit nu niet? Een succesvolle startup die bij voorkeur disruptief is in een bepaalde sector. De speld in de hooiberg vinden die niemand dacht ooit nog tegen te komen. Maar is dit mogelijk?  Ik geef hieronder tien stappen die kunnen leiden naar de start van een succesvol bedrijf.
1. Zoek niet naar het briljante product […]

By |februari 14th, 2017|Nieuws|0 Comments