Uncategorized

Werkgever first en jij second!?

Doe jij aan loopbaanontwikkeling?
Ik vraag vaak tijdens een presentatie wie er investeert in zijn eigen loopbaan. Het schokt mij elke keer weer dat nog geen 5% van de mensen dit doet. Mijn werkgever betaalt mij hiervoor niet, dus doe ik het niet. Of ik geen tijd om dit zomaar te doen. Voordat je het weet, […]

By |maart 13th, 2017|Uncategorized|0 Comments

Van shit!…naar yes ik ben ontslagen!

Leer Omdenken
Omdenken is leuk maar niet altijd even makkelijk. Zeker niet waar het ontslag betreft. Je maakt geen deel meer uit van de groep. Je wordt niet meer gezien als de redacteur, inkoopmanager, salesmanager of administrateur, maar als…ja, wie eigenlijk? Tot slot ben je ook nog eens je dagelijkse routine, je daginvulling, collega’s en sociale […]

By |maart 1st, 2017|Uncategorized|0 Comments

De kracht van young professionals

Het lijkt wel of young professionals de oplossing zijn voor alle vraagstukken binnen een organisatie. Ze brengen innovatieve ideeën, slagkracht, ondernemerschap, creativiteit en technische kennis. Zij zijn opgegroeid met het internet of things en dat is waar alles naartoe gaat. De verwachtingen liggen daarmee vaak huizenhoog, maar kunnen de millennials dit wel allemaal waarmaken? Hebben […]

By |februari 15th, 2017|Uncategorized|0 Comments

Solliciteren als talentenshow

Heb jij ook wel eens gespeeld met de gedachte om mee te doen aan Holland’s got Talent, X-Factor, Idols, So you think you can dance, Het beste Idee van Nederland, of een andere show?  

Er zijn enorm veel shows op TV waarin je de mogelijkheid krijgt om je talenten te laten zien. Hoe komt het nu […]

By |november 15th, 2016|Nieuws, Uncategorized|0 Comments

Omgaan met emoties – de RET-methode

Je bent zonder werk, en voor velen van ons betekent dat verlies van eigenwaarde, ja verlies van identiteit. Want in onze westerse maatschappij vinden we een baan en werk soms zo belangrijk, dat we eigenlijk denken dat iemand zijn functie IS. Dus als hij even geen baan of functie heeft, wie IS hij of zij dan […]

By |oktober 24th, 2016|Nieuws, Uncategorized|0 Comments

12 redenen om oudere werknemers aan te nemen

Als je als ‘oudere’ werkloos wordt, heb je dan überhaupt nog wel een kans om weer aan het werk te komen? Ben je niet al afgeschreven voor de arbeidsmarkt? Versleten, opgebrand, zonder toegevoegde waarde? Nee, er zijn juist hele goede, op feiten gebaseerde redenen om oudere werknemers in dienst te nemen en, waar mogelijk, in […]

By |augustus 2nd, 2015|Uncategorized|0 Comments